No 2.º trimestre de 2024, o ICT (ajustado de dias úteis), na
Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 3,4% em relação ao
2.º trimestre de 2023. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações
ocorridas nas suas duas principais componentes:
- Os custos
salariais (por hora efectivamente trabalhada), que
aumentaram 3,3% em relação ao trimestre homólogo.
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios
regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de
Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios
pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento
em géneros.
- Os outros
custos (não salariais, também por hora efetivamente
trabalhada), que registaram, também, um acréscimo homólogo de 3,5%.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento,
encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a
Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais),
encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de
reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais;
prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por
doença).
A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do efeito conjugado
do aumento dos custos médios por trabalhador e do acréscimo do número de horas
efetivamente trabalhadas por trabalhador.
A nível nacional, o valor
daquele índice registou um acréscimo homólogo superior, de +7,2%: +7,2% na
componente dos custos salariais e +7,1% nos outros custos.
