Paulo Gomes O duodécimo já é praticado há imenso tempo em muitas empresas, grandes e pequenas, mesmo cá na região. E a prática é efectuada na totalidade dos súbsidios, é um exemplo da falta de fiscalização pq senão iriam aplicar coimas e não são poucas. Não sei o que será dos trabalhadores que não estejam de acordo, provavelmente é o despedimento. E já alguém colocou a questão de como será, se isso será um ponto favorável num novo contrato, se é da mesma opinião que o empregador? Fico aqui à espera de uma resposta pelas entidades competentes, que para mim, são cegos e provavelmente nem vão ver esta carta a pedir uma resposta.