Há poucos dias, encontrava-me numa cerimónia pública quando dei por mim a conversar e a falar acerca do "mérito". Nem sei bem por onde começou a conversa, mas dei por mim a achar que a nossa sociedade ainda tem muito que evoluir. Hoje, sobretudo na função pública, é difícil ser promovido ou remunerado de acordo com o que produz. Bem pelo contrário, privilegia-se muito mais o que representamos do que o que somos. A sociedade portuguesa evoluiu muito nos últimos anos. A única coisa que parece não ter evoluído positivamente foi o reconhecimento pelo trabalho desenvolvido. No sector privado, existem muitos mecanismos de "avaliação" do trabalho desempenhado, mas no sector público o que geralmente acontece é digno de registo e de estudo! Para além de a legislação de trabalho não conseguir resolver este problema, ainda temos o problema da avaliação. Numa altura em que o país tanto precisa de trabalhar mais e melhor, de gente mais profissional e eficiente, retira-se o pouco que existe e são todos tratados da mesma forma. Não é desta forma que vamos aumentar a aptidão e capacidades das pessoas, o gosto pelo perfeccionismo e muito menos fazer deles um exemplo para a sociedade. Temos de privilegiar o mérito, o desempenho, criar gestão por objectivos, incentivar a eficiência e profissionalismo. Antes de falarem em reduzir remunerações, alguém se preocupou em saber se podemos ajudar as pessoas a trabalhar mais e melhor e com isso ajudá-las a ganhar mais? Já me faz lembrar a história do aumento das receitas. Julgavam que teriam mais receitas fiscais aumentando os impostos? Também julgam que vão tornar o país mais eficiente e produtivo reduzindo salários e promovendo o ócio?
Pedro Calado - Vereador do PSD na CMF