Duarte Sousa Melim É uma completa desorganização, o que se passa ao nível de salários públicos! Como uma estrutura minimamente organizada que é, ao nível de salários devia corresponder da mesma maneira. Como é que temos um Presidente da República a ganhar (muito) menos do que os presidentes de empresas públicas?! Por que não criar uma estrutura salarial, onde se criasse uma hierarquia ao nível dos salários a pagar…?! Presidente da República, Primeiro-ministro, Presidentes Regionais, e por aí abaixo… doutores/engenheiros, deputados, profissões qualificadas, etc… (assessores, secretárias da presidência, secretárias de outros serviços, condutores…). Organizado também por grupos: grupo da presidência, etc… E de preferência tudo indexado ao salário mínimo (10 ordenados mínimos, 5 …)! Assim, sempre que se aumentasse um ordenado a alguém aumentava-se a todos por igual… haveria menos confusão e mais facilidade na gestão. Sempre que fosse para haver aumentos de ordenados, e justificados pela situação de crescimento de Portugal, aumentava-se o ordenado base (mínimo), e o resto ia por acréscimo… Aumentos salariais com base em percentagens do ordenado base, como hoje se fazem, criam cada vez mais a longo prazo, distâncias salariais entre "ricos e pobres", que cada vez aumentam mais. Aqui fica a sugestão, a ver se conseguimos dar um rumo, na organização deste País…