A Águas e Resíduos da
Madeira concluiu hoje a quarta revisão do Acordo de Empresa (AE), num
entendimento alcançado com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração
Pública (SINTAP) e com o Sindicato dos Trabalhadores da Função Pública da
Região Autónoma da Madeira (STFP-RAM).

"Com este passo será
possível subir os níveis remuneratórios dos trabalhadores da empresa pública", indica nota à imprensa.

E acrescenta: "Entre as principais
alterações destacam-se melhorias salariais com efeitos retroativos a 1 de Janeiro de 2026, abrangendo a larga maioria dos trabalhadores da empresa".

Segundo explica a ARM, "entre os níveis remuneratórios 1 e 11 será assegurada uma diferença mínima de
30 euros, o que se traduz num aumento unitário de 65,32 euros e numa
valorização média de 6,06%. A medida abrangerá 705 trabalhadores, cerca de 77%
do quadro de pessoal".

Já entre os níveis 12 e
33, conforma adianta, "a actualização média será de 3,08%, correspondente a um aumento de 56,58
euros, enquanto os níveis 34 a 39 terão uma atualização de 2,15%".

Diz que "o acordo prevê igualmente
a actualização gradual do subsídio de refeição, que passará para 7,50 euros em
2026, aumentando progressivamente até atingir os 9 euros em 2029".

Acrescenta que "outra das mudanças
introduzidas prende-se com o abono para falhas, cujo cálculo deixará de ser
mensal para passar a diário". E prossegue: "Actualmente fixado em 88,91 euros mensais, o
suplemento passará a corresponder a 4,40 euros por cada dia efetivamente
trabalhado, de acordo com o registo de assiduidade".

A ARM sublinha que "estas
medidas representam um reforço das condições de trabalho e da valorização
profissional dos colaboradores, garantindo simultaneamente equilíbrio e
sustentabilidade financeira da empresa".

A empresa adianta ainda
que "espera concluir em breve o processo negocial com o Sindicato dos
Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Actividades do Ambiente
do Centro Sul e Regiões Autónomas (SITE-CSRA), permitindo também a adesão desta
estrutura sindical ao novo acordo".

Por fim, diz que "o novo acordo aguarda
agora publicação oficial e a respetiva Portaria de Extensão, solicitada pela
empresa, para que as medidas possam abranger também trabalhadores não
sindicalizados e outros colaboradores legalmente enquadrados".