Os médicos dos Serviço Regional de Saúde (SESARAM), à
semelhança das demais carreiras de trabalhadores daquela empresa pública, também
deverão beneficiar da atribuição de 4 pontos na sua avaliação durante o anos da
pandemia.
Segundo uma nota enviada às redacções pelo SESARAM, têm
decorrido negociações com as duas estruturas sindicais da classe médica - Sindicato
Independente dos Médicos (SIM) e o Sindicato dos Médicos da Zona Sul (SMZS), somando-se,
já, seis encontros.
Em cima da mesa tem estado a alteração ao Acordo Colectivo
de Trabalho e ao Acordo de Empresa, que “será globalmente mais favorável à
carreira médica”, refere a mesma fonte, sem adiantar mais detalhes.
A implementação do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho
da Administração Pública (SIADAP) terá sido outro dos temas abordados, onde se
inclui a atribuição dos já referidos quatro pontos. Esta atribuição de pontos
foi já implementada no biénio 2019/2020 para os enfermeiros. O SESARAM diz ter
informado os sindicatos de que “está em avaliação junto da SRF [Secretaria
Regional de Finanças] uma iniciativa legislativa para a atribuição de 4 pontos a todas as
carreiras de trabalhadores do SESARAM, EPERAM, durante os anos de pandemia, em
que se inclui a carreira médica”.
A avaliação de desempenho durante os anos de pandemia tem
sido uma reivindicação constante nas negociações com as demais estruturas
sindicais de outras classes profissionais, nomeadamente os enfermeiros, que
dizem, através do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM),
não abdicar da atribuição de 6 pontos em cada ano.
Também o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública e de Entidades com fins Públicos (SINTAP) reivindicou a majoração na avaliação de desempenho dos seus associados, nomeadamente os assistentes operacionais.