O ISAL –
Instituto Superior de Administração e Línguas aprovou, ontem, dia 19 de Janeiro, em conselho de direcção o plano para a igualdade de género 2023/2026.
De acordo com a CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, "os planos para a igualdade constituem um instrumento de gestão que permite a implementação e operacionalização, de forma transversal, da igualdade de género em contexto empresarial". Ou seja, visam garantir uma igualdade efectiva entre mulheres e homens, em dimensões como o acesso ao emprego, condições de trabalho, remuneração, protecção na parentalidade e conciliação da actividade profissional, pessoal e familiar.
O director geral do ISAL, José Quaresma, considera que "as instituições de ensino superior,
como focos de produção científica e de pensamento critico, são espaços
privilegiados para a discussão da heterogeneidade e dos seus impactos,
positivos e negativos" e, neste sentido, podem contribuir "para a construção de mecanismos, medidas e
acções que permitam o reconhecimento e alcance da plena paridade entre homens e
mulheres”.
José Quaresma, citado em nota de imprensa, ressalva que apesar de "o
ISAL não ser uma entidade obrigada à elaboração anual de um plano de igualdade
de género, reconhece as vantagens de elaboração do mesmo", pelo que o elaborou.
Uma das propostas e acções a implementar no âmbito deste plano para a igualdade consiste num estudo do género
a incluir na linha de investigação – Ciências Sociais e Humanas, destaca a vice-directora geral do ISAL, Sancha de Campanella.
“Não basta o
mero reconhecimento formal da igualdade de género, são antes necessárias ações
efectivas de concretização desta igualdade ao nível político, económico, social
e cultural”, sublinha a doutoranda.
O plano para a igualdade de género do ISAL para os próximos três anos, "está de acordo com as recomendações de algumas instâncias supranacionais, como a
Organização das Nações Unidas (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da
Agenda 2030), Comissão Europeia (Horizonte Europa) ou a Área Europeia de
Investigação", refere ainda o comunicado remetido Às redacções.

