Sou estudante de Mestrado em Gestão Cultural mas desempenho funções do Departamento de Comunicação e Marketing da Associação Académica da Universidade da Madeira, posição que me obrigou a lidar com o processo de selecção e recrutamento de pessoal, desde uma Assistente Administrativa até um Técnico Superior. Ao longo desta minha pequena experiência tive que reagir a currículos com erros ortográficos, pouco cuidados, com páginas e anexos em excesso e com candidatos que colocam fotografias ousadas e pouco adequadas. Numa época em que muito se fala em desemprego tentar não ser apenas mais um número exige dedicação, seriedade e levar a procura de emprego como um trabalho a full-time. Um currículo é o primeiro contacto que um potencial empregador tem consigo. Se estão a seguir estas palavras e está, neste momento, a construir, a actualizar ou a refazer o seu currículo - e apesar de não ser perita nesta área - aconselho a ter muito cuidado. Tenham especial atenção à ortografia, não anexem os inúmeros certificados que têm, sejam eles de formações, conferências ou lançamentos de livros, a não ser que tal seja pedido. Currículos com 444 páginas vão directos para o balde do lixo, garanto-vos. Se tiverem a sorte de serem seleccionados para a fase da entrevista informem-se sobre a empresa. Vejam o que já fizeram, o que estão a fazer e as orientações para o futuro. Nunca se apresentem como tábua rasa nem tentem ser ou fazer-se passar por alguém que não são, principalmente quando estão frente a uma pessoa que recebe centenas ou até milhares de currículos. Marquem a diferença mas sejam verdadeiros. Este texto inclui o projecto 'Voz na Matéria', parceria da da Associação Académica da UMa e da TSF
Andreia Nascimento, Aluna da UMa